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“BOB首页”为何人们热衷于年终总结“剪鞋样”?
发布时间:2021-05-30浏览次数:
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:为什么人们热衷于年末总结剪鞋?这不愉快到年底了,上面要评价,强迫凸起,把去年的评价材料剪成鞋子,应对检查。一个机构的年轻人这样写总结。桌子上放着两张评价表,上面写的内容完全一样,只是年份换了,加上了时政新语。

(12月13日《纪检监察报》)剪成鞋一样的年末总结,已经不新鲜了。有很多理由,比如现在特别强调的组织忠诚等,可以引起当事人的认真和尊敬,但是没有理由。

让我们问一下:为什么人们热衷于在年底总结和切成鞋子?一是很多个人总结,组织人事部门确实看完了吗?一目了然的是,一般是写审查检查的人。没有类似的情况,难道不是有人再看一眼吗?第二,难以应对,文理不通,虚假,被审查吗?一般来说,完全本人写什么,都很少有落空。

三是认真写的总结是否得到同等的对待往往人们认真的时候,组织不在乎。时间变宽了,认真累了,好媳妇成了哑巴婆婆。如何对待干部个人总结材料,反映的组织对待干部的诚信。

根据工作表现和成绩评价干部的好坏,无论你个人总结是钦佩还是真的,这可能不俗,但有一个潜在的问题是忽视干部的自我理解和自我评价能力,使干部停止工作,不合理思考。比这更糟糕的是,无论你写得怎么样,无论你做得怎么样,都会用固定的思维来评价干部。的组织不认真审查干部的自我总结,向大众审查也不会流向形式。涂上这样的路线,剪成鞋子怎么不出生呢?每年一次的年度总结和评价,在一定程度上等于干部政治思想风格方面的全面体检。

医学上的身体检查,也有被身体检查者自己说的话,医生挂钩,画圈子,草草回头看,确实有等级负责的身体检查,不仅要听取当事人的回忆,还要收集历史资料,根据临床检查和仔细观察,进行科学的鉴别,明确提出解决问题的建议。如果干部的年度总结和评价也能超过这样的水平的话,当事人像鞋一样应对你。

写好总结毕竟是个人的事,但长期职业生涯并不困难,必须将干部每年个人总结的质量纳入组织审查的内容,不予评价,本身也是干部综合素质的反映。同时,为了避免年末总结成鞋子,必须从以下四个方面着眼于审查班必须保持比较稳定。

特别是上司管理的干部,每年派遣的审查组必须有一定的连续性的审查方法必须侧重于横向分析。对干部任期内的年度总结,评价时应前后对照往年的个人总结,进行动态评价的奖惩好坏要避免延期偿还。每次乘载、奖惩和干部当时的审查都要注意交互性和对应性的年度审查。

每个评价对象都有讨论的机会,也是公平对待干部的基本拒绝。原稿来源:荆楚网作者:易国祥采访了更多信息请求中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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